引言8月7日,中國(guó)航空器材集團(tuán)能源管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)航材能源”)與海爾中央空調(diào)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)......
引言8月7日,中國(guó)航空器材集團(tuán)能源管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)航材能源”)與海爾中央空調(diào)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)......
“有一天,全世界都要到中國(guó)買核心部件,那就是中國(guó)制造。”
一個(gè)“提頭來(lái)見(jiàn)”的故事在格力流傳甚廣。
生產(chǎn)電暖氣的技術(shù)經(jīng)理向董明珠拍胸脯說(shuō),別的企業(yè)用的材料不好,電暖氣用不到10年就會(huì)壞掉,我們的電暖氣用的材料好,可以做到30年不壞,如果壞了,提頭來(lái)見(jiàn)。
他的自豪沒(méi)想到換來(lái)董明珠的一陣猛批:材料好誰(shuí)都可以用,用金子可能一百年都不壞,你有自己的技術(shù),用同樣的材料,別人用10年,你可以用到30年,那才是真正的創(chuàng)新。
自主創(chuàng)新,是董明珠的信仰,也被視為格力的“成長(zhǎng)基因”。2012年,格力成為首家產(chǎn)值過(guò)千億元的家電企業(yè),彼時(shí)逾10萬(wàn)員工創(chuàng)造了73.8億元的利潤(rùn),2016年,格力員工不到8萬(wàn)人,創(chuàng)造了154.2億元的利潤(rùn)。利潤(rùn)大漲,直接原因是機(jī)器換人帶來(lái)的生產(chǎn)效率提升,而背后的動(dòng)力之源是格力自主創(chuàng)新的企業(yè)文化。
“什么叫創(chuàng)新?什么是中國(guó)制造?我認(rèn)為就是有一天,全世界都要到中國(guó)買核心部件,那就是中國(guó)制造。”這是董明珠的一句名言。如今,格力已經(jīng)做到了。擁有高效離心式冷水機(jī)組、1赫茲低頻控制技術(shù)等16項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)的格力,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從追隨者到領(lǐng)跑者的徹底反轉(zhuǎn)。
過(guò)去5年,是格力“反轉(zhuǎn)”升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,也是中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型時(shí)期。如何看待中國(guó)制造這5年來(lái)的新變化新趨勢(shì)?作為自主創(chuàng)新的典范,格力經(jīng)驗(yàn)可以帶給中國(guó)制造哪些啟示? 近日,董明珠在珠海格力電器總部接受了《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》記者專訪。
領(lǐng)跑者如何保持激情
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:過(guò)去5年是中國(guó)制造重要的5年,各方面取得了不錯(cuò)的成績(jī),你個(gè)人最稱許的是什么方面?對(duì)格力最看重的成績(jī)又是什么?
董明珠:5年來(lái),在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推動(dòng)下,很多企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任,認(rèn)識(shí)到企業(yè)不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的盈利工具,而是在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)大國(guó)風(fēng)范的一分子,這是很大的進(jìn)步。過(guò)去我們中國(guó)制造是低質(zhì)低價(jià)的代名詞,但是現(xiàn)在,中國(guó)制造低質(zhì)低價(jià)這個(gè)帽子基本上已經(jīng)摘除了。
拿格力來(lái)說(shuō),自主創(chuàng)新讓我們?cè)诳照{(diào)領(lǐng)域有了自己的話語(yǔ)權(quán),我們可以跟別人認(rèn)真去討論技術(shù),過(guò)去我們只是跟隨別人,買別人的壓縮機(jī),買別人的電器,沒(méi)有掌握核心技術(shù),所以很難真正實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者的負(fù)責(zé),對(duì)中國(guó)制造負(fù)責(zé)。現(xiàn)在不一樣了,格力從產(chǎn)品生產(chǎn)到企業(yè)文化,完成了一個(gè)從跟隨到創(chuàng)造的巨大改變,我們實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:黨的十八大以來(lái),創(chuàng)新被擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。創(chuàng)新是格力的成長(zhǎng)基因,怎么理解格力的創(chuàng)新文化?今天,格力已經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)跑者,對(duì)于創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)有何變化?
董明珠:近年來(lái)我們一直強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,但是怎么真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,我覺(jué)得大家還沒(méi)有太深刻的理解。總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”,我當(dāng)時(shí)從國(guó)外連夜打電話過(guò)來(lái),讓員工第二天把這句話上墻。這句話對(duì)我們來(lái)講是很大的鼓舞,讓我們對(duì)企業(yè)發(fā)展有了重新認(rèn)識(shí)。過(guò)去我們總是講規(guī)模要做多大,出口量要有多大,但是含金量有多少呢?這是實(shí)體企業(yè)應(yīng)該去思考的一個(gè)問(wèn)題,這也要求我們這些制造企業(yè)應(yīng)該腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起。
這5年來(lái),我們?cè)诙☉?zhàn)略規(guī)劃的時(shí)候一直有一個(gè)認(rèn)識(shí),那就是不能僅僅停留在格力空調(diào)是世界老大的水平上,而要想著怎么用更多更新的技術(shù)去做出更好的產(chǎn)品,比如光伏空調(diào),解決了低碳環(huán)保的問(wèn)題,這是對(duì)行業(yè)對(duì)環(huán)境的巨大貢獻(xiàn)。現(xiàn)在格力空調(diào)有了16項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先的技術(shù),通過(guò)技術(shù)改變了人們的生活,這才是價(jià)值所在。
我們非常冷靜,知道自己要什么,所以在空調(diào)主業(yè)之外,我認(rèn)為格力還可以延伸更多的產(chǎn)業(yè),比如智能裝備、數(shù)控機(jī)床等領(lǐng)域。在數(shù)控機(jī)床領(lǐng)域,我們完全可以拿錢(qián)到國(guó)外買一個(gè)技術(shù)回來(lái),但買來(lái)的技術(shù)沒(méi)有通過(guò)吸收和創(chuàng)造,很難掌握它,暫時(shí)買來(lái)了也不意味著就真正擁有了。再說(shuō),也不可能永遠(yuǎn)都去買。因此,我們選擇了挑戰(zhàn)自我的戰(zhàn)略,到現(xiàn)在已經(jīng)小有成績(jī),這是讓我們很自豪的事。除了數(shù)控機(jī)床,機(jī)器人的核心部件也都是格力自主研發(fā)。我們希望用我們的創(chuàng)造改變世界,讓人們都能用上更好的產(chǎn)品,這就是格力的使命。
打造世界上最好的產(chǎn)品去服務(wù)全世界,這個(gè)夢(mèng)想是很遠(yuǎn)大的。有人曾對(duì)我說(shuō),董明珠你們做得已經(jīng)夠好了,成了行業(yè)的領(lǐng)跑者,你還有激情嗎?我說(shuō)有,全世界70億人,并不是每個(gè)人都用上了格力空調(diào),也并不是每個(gè)人都享受到了技術(shù)升級(jí)帶來(lái)的變化,比如產(chǎn)品更環(huán)保低碳,比如更舒適便捷,這是一個(gè)永無(wú)止境的奮斗過(guò)程。
“現(xiàn)在我覺(jué)得自己有了更多力量”
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:去年7月份,你在第二屆中國(guó)制造高峰論壇上提出格力要進(jìn)行多元化轉(zhuǎn)型,格力這一年轉(zhuǎn)型進(jìn)行得如何?它還面臨哪些挑戰(zhàn)?
董明珠:挑戰(zhàn)無(wú)論什么時(shí)候都是存在的。我認(rèn)為我們真正要挑戰(zhàn)的是自己,要不斷打破自己,所以挑戰(zhàn)無(wú)時(shí)無(wú)刻都在,因?yàn)椴粩嗵魬?zhàn)自己,格力進(jìn)軍了模具行業(yè),進(jìn)軍了智能裝備行業(yè)。這些行業(yè)的前景會(huì)逐步顯現(xiàn)。相比做產(chǎn)品,做智能裝備挑戰(zhàn)更大,我們需要學(xué)習(xí),也很注重互通有無(wú),我們和ABB等企業(yè)在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)互通,我認(rèn)為,格力的轉(zhuǎn)型要有一種共贏的思想,這是它成為一個(gè)國(guó)際化企業(yè)必不可少的一步。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:打造制造強(qiáng)國(guó)離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng),在你看來(lái),該如何培育和留住人才?
董明珠:對(duì)人才的培養(yǎng)不是加薪就可以留住他,而是應(yīng)該和員工一起分享企業(yè)的發(fā)展成果。所以我們更需要企業(yè)文化建設(shè),就像企業(yè)永遠(yuǎn)追求技術(shù)進(jìn)步一樣,企業(yè)也需要永遠(yuǎn)擁有創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新文化,讓更多年輕人有施展才華的平臺(tái)。在創(chuàng)新時(shí)代,政府部門(mén)應(yīng)該以最大的努力去營(yíng)造好的營(yíng)商環(huán)境,營(yíng)造好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,這也是對(duì)企業(yè)最好的保護(hù)。因?yàn)橄啾劝l(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)來(lái)說(shuō),健康公平的發(fā)展環(huán)境才是更重要的。格力有上萬(wàn)人的技術(shù)隊(duì)伍,到格力惡性挖人的事件時(shí)有發(fā)生,我一直在想,國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)一些制度或措施保護(hù)創(chuàng)新企業(yè)。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十六次會(huì)議強(qiáng)調(diào)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。你多年來(lái)奔走呼吁保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),感受到了什么變化?
董明珠:國(guó)家越來(lái)越強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),這也是近五年來(lái)我們看到的一大變化。格力深受知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害之苦,過(guò)去我們?yōu)榱司S權(quán)打過(guò)不少官司,打一個(gè)專利官司往往要三年甚至更長(zhǎng)時(shí)間,期間還會(huì)遇到各種各樣的阻力。習(xí)總書(shū)記的講話我聽(tīng)了之后覺(jué)得很提氣,這讓我們看到了希望,覺(jué)得自己有了更多力量。